Com mais 26 anos de uma história sólida, consistente e inovadora, a Multilog busca sempre reiterar seu compromisso de armazenar e transportar
respeito e desenvolvimento. Muito além dos números, a Multilog busca fortalecer seu principal ativo: as pessoas. Pessoas que, todos os dias,
compartilham de nosso propósito e tiram do papel nossa Agenda ESG. Neste sentido, a Formação em Libras consiste em uma iniciativa que visa capacitar os colaboradores da Multilog para que possam se comunicar interna e externamente, levando à sociedade mais oportunidades e contribuindo para a superação das desigualdades de acesso à comunicação e oportunidades. Através da realização de uma pesquisa com os gestores (lideranças, supervisões e coordenações de times), percebeu-se que o tema de Diversidade e Inclusão foi um dos tópicos de maior prioridade. A partir disso, com a realização de uma pesquisa sobre os grupos de diversidade, foi evidenciado o número significativo de colaboradores surdos, e que as barreiras de comunicação ainda não estavam sendo enfrentadas pela organização. Foi estruturado então um programa de Capacitação em Libras, contemplando gestores, lideranças e colaboradores de áreas consideradas pela empresa como “áreas de apoio”, com o objetivo de capacita-los para que seja possível ampliar a visão sobre a diversidade, com a proposta de romper com uma das grandes barreiras quando falamos em inclusão e diversidade: a comunicação.
